- Inicio
- Objetivos
- Estrategias
- Políticas
- Empresas Comunitarias
- Diplomado
- Contacto
| | | El servicio de la Oficina de Extensión y Servicio a la Comunidad es un canal de comunicación de doble vía, entre la Universidad y la Sociedad: de la sociedad hacia la Universidad para presentar la realidad, las necesidades, sus intereses y condicione y de la Universidad hacia la Sociedad para presentar las interpretaciones, explicaciones, proyectos, sueños, ideales y propuestas de solución social | | | | | | | La propuesta del Doctor JOSÉ GALAT en la Creación de las Empresas Comunitarias LA EMPRESA COMUNITARIA: ALTERNATIVA DE PAZ Y EMPLEO
EL GRAN PROBLEMA COLOMBIANO
- Millones de personas no tienen empleo
- Muchos otros trabajan pero no reciben lo necesario para vivir y sostener a su familia.
- Mientras haya tanta gente desempleada o subempleada habrá miseria, angustia, violencia y muchos delitos, es decir no podrá haber paz.
| | | |
| | | | | La dimensión de la Dirección de Extensión y Servicio a la comunidad, tiene los siguientes objetivos: OBJETIVO GENERAL Promover la creación de Empresas Comunitarias, mediante la capacitación del Diplomado en las diferentes comunidades, localidades y ciudades. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Ejecutar en la comunidad las propuestas de solución a los problemas sociales, comprendidas en el proyecto comunitario de la Universidad.
(Diplomados de Creación de Empresas comunitarias). Proyectar a la Universidad en la comunidad. Vincular a las Facultades, docentes y estudiantes a una práctica social, que a la vez que sirva de estrategia pedagógica de enseñanza aprendizaje, sea la oportunidad para ir adquiriendo experiencia (estudiantes), mediante asesorías, capacitaciones , y orientación en las comunidades. Servir a la comunidad, a los menos favorecidos y deprimidos de la sociedad, para hacer realidad la inspiración cristiana comprendida en los principios y valores que profesa la Universidad La Gran Colombia. Brindar asesoría y seguimiento en la constitución y puesta en marcha de las diferentes empresas a iniciarse. Contribuir a la generación de empleo mediante la creación de las diferentes empresas.
|
| | | | |
ESTRATEGIAS
Teniendo en cuenta los principios de la Universidad de La Gran Colombia, se presentan las siguientes estrategias. PRIMERA ESTRATEGIA: La Dirección de extensión de servicio a la Comunidad de la Universidad La Gran Colombia debe crear condiciones autónomas de desarrollo en la comunidad. SEGUNDA ESTRATEGIA: Los trabajos de extensión serán interdisciplinarios para proporcionar un desarrollo integral de la comunidad, a la vez que propiciar una interrelación en la práctica de los programas de la Universidad. En especial el de Creación de Empresas Comunitarias. TERCERA ESTRATEGIA: Los servicios de esta Dirección se realizaran preferencialmente en las comunidades más vulnerables del Distrito Capital, Departamentos y Municipios Vecinos, buscando el mayor cubrimiento. CUARTA ESTRATEGIA: Los trabajos de extensión se llevarán a cabo con la participación de docentes y estudiantes a fin de lograr la conformación del conocimiento con la realidad y obtener experiencias. QUINTA ESTRATEGIA: Los proyectos de esta Dirección buscan impulsar el trabajo y la participación comunitaria. SEXTA ESTRATEGIA: Todo trabajo de extensión realizado, tendrá una memoria para su aplicación pedagógica y divulgación como medio de información a la comunidad. SÉPTIMA ESTRATEGIA: Conseguir Un espacio publicitario de las capacitaciones que acá se llevan a cabo en la página Web de la Universidad. OCTAVA ESTRATEGIA: Procurar de la manera más completa conseguir información de entes financieros, con tasas de interés blandos para impulsar la Creación y Funcionamiento de las Empresas Comunitarias. NOVENA ESTRATEGIA: Durante la ejecución de los programas se tendrá en cuenta el siguiente cronograma.
|
| | | | | POLITICAS Se establecen las siguientes políticas: PRIMERA POLÍTICA: Vincular a los estudiantes de noveno o décimo semestre a los proyectos de extensión, previamente recibirán una inducción y capacitación sobre la filosofía del trabajo de extensión y las técnicas de interacción con la comunidad.
SEGUNDA POLÍTICA: La dirección de extensión y Servicio a la Comunidad podrá llevar a cabo proyectos de extensión directamente. En cualquier caso podrá vincular una o más facultades en su ejecución, en cualquiera de sus etapas.
TERCERA POLÍTICA: Los proyectos de esta Dirección siempre estarán dirigidos al servicio de la comunidad, en procura del bien común promoviendo la organización y la economía comunitaria. En ningún caso con fines individuales.
CUARTA POLÍTICA: El reconocimiento a los profesionales que trabajen para esta Dirección se hará en condiciones de equidad, considerando las distancias y dificultad de desplazamiento para atender la comunidad y la elaboración de documentos.
QUINTA POLÍTICA: Seguir los lineamientos, políticas y directrices de la Universidad La Gran Colombia.
SEXTA POLÍTICA: Informar de forma inmediata a la Vicerrectoría Administrativa los alcances y por menores que en esta Dependencia sucedan.
SÉPTIMA POLÍTICA: La Dirección de Servicio a La Comunidad deberá estar pendiente de las asesorías y del seguimiento a las Empresas a iniciar.
|
|  | | | | | | ¿Qué apoyo podemos recibir para la creación de una empresa comunitaria? | |
| | | Ir a Proyección Social | | | LA EMPRESA COMUNITARIA UNA SOLUCIÓN AL DESEMPLEO Los países Latino-americanos tienen hoy un desempleo cuya tasa promedio es superior al 15%. Esta situación crea una condición de injusticia social, atentatoria, no solo de la democracia social y económica, sino también y principalmente, del bienestar de la población y de la estabilidad del estado. La falta de inversión extranjera, no permite la creación de empleo al ritmo de la tasa de crecimiento de la población activa y la sustitución del desempleo originado por los efectos de la globalización, por una parte, y la concentración de la riqueza propiciada por una economía capitalista por otra, hacen indispensable buscar soluciones creativas de empleo y generación de riqueza con una distribución democrática. Esto es, una economía con rostro humano, con el hombre y para el hombre. Compartimos plenamente el pensamiento de Paulo VI contenido en su Encíclica Populorum Progressio “el desarrollo es el nuevo nombre de la paz”. El empleo con la producción de bienes y servicios, es el generador del desarrollo social, económico y político. Es preciso construir una economía como lo dice Max Neff, a una escala humana, con instrumentos de producción, que les permita a los más pobres generar su propio trabajo a la vez que, también puedan participar de los excedentes de la producción y hacer un ahorro que los saque de la pobreza. La solución propuesta tiene un mecanismo organizativo que es la Empresa Comunitaria. Experiencia Colombiana La Universidad la Gran Colombia, con su Rector José Galat Noumer, a la cabeza, le ha propuesto a la sociedad colombiana, durante los últimos 20 años, una solución para el desempleo, mediante la creación de Empresas Comunitarias. Esta propuesta está contenida en la dimensión Proyección Social y Servicio a la Comunidad del Proyecto Educativo Institucional, de la Universidad La Gran Colombia “Constructores de una Nueva Civilización”. De este trabajo han surgido más de cinco mil empresas de todo tipo, en todo el país. Empresas manufactureras, agroindustriales, comerciales, de servicios, artesanales, de servicios profesionales; muchas de ellas con excelentes resultados. | | | | Diplomado en creación de Empresas Comunitarias Nobsa, Boyacá Diciembre 13 de 2008 |  |  |  |  | | | | Vereda San Francisco - Junín Cundinamarca Abril 25 de 2009 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | | | | Capacitación sobre Estrategias Directivas y Actualización de la Básica Financiera. ALCALICOOP
La Vega, Cundinamarca
Marzo 6 y 7 de 2009. | | | | |
| | | | |
| | Ir a Proyección Social | 
| Luis Ernesto González Cely
Dirección: Calle 14 N° 5-15
Telefax: 286 8200 Ext. 166
Móviles: 3118185855 o 3163037727
E-mail:
Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
|
|
Servicios 
